İşe binmek, hemen hemen her pozisyonda çalışan personelin talebidir. Konumunuzun bir sonraki seviyesine gitmek veya amirin amirin niteliğine hitap etmek, kariyer yaşamındaki motivasyonu doğrudan etkileyen şey olmuştur.
Profesyonel iş hayatında, birçok insan daha hızlı yükselmek için işleri değiştirmek zorundadır, çünkü kendilerini benzer pozisyonlarda tanıdıklarıyla karşılaştırdıklarını veya yanlışlıkla
Yıllarca sevmediği şeyi yapmak zorunda.
İster yeni çalışmaya başladınız, ister uzun zamandır bu işte bulunuyorsanız, aşağıda davranış formlarına sahip değilseniz, tanıtılmanız çok zor olacaktır. Öyleyse onları birlikte inceleyelim;
İş yerinde terfi etmek için ne yapmalı
1. Farkındalığınızın ve uyanıkınızın farkında olun
Yeni başlattığınız veya çalıştığınız görevde yeniyseniz, her gün bir şeyler öğreneceksiniz. Eski bir çalışansanız, öğrendiklerinizin sayısı azalacaktır, ancak farkındalığınız yüksekse, her gün kendinize yeni bir bilgi ve özellik ekleyebilirsiniz. Mümkünse, her gün öğrendikleriniz, “Aha!” Ne dediğinizi not edin. Monoton dediğiniz şeyleri belirleyin ve etrafınızda değişmeniz ve onları bir fırsata dönüştürmek için zaman bekleyin.
2. Güvenilir olun
Varsa yöneticileriniz, meslektaşlarınız, iç ve dış müşterileriniz ve bağlı çalışanlarınız için dürüst ve güvenilir olun. Sözlerinizi koruyun, vaatlerinizi zamanında yapın.
3. Öğrenmeye ve geliştirmeye açık olun
İnsanların terfi etmesinin en büyük nedeni, yöneticilerinin kişinin daha büyük işleri yönetebileceğini ve bilgi ve bilgilerini çalışanlarıyla paylaşabileceğini ve eğitim ve gelişimlerine katkıda bulunduğunu görmeye başlamalarıdır. Bu yüzden öğrenmeye ve geliştirmeye açık olun, yöneticinizle öğrendiklerinizi ve daha yüksek bir pozisyon için başka neler öğreneceğinizi planlayın.
4. Profesyonel Yapın
Dış cephenizden konuşmanıza, etrafınızdakilere yaklaşımınız, hoşgörü ve şefkatiniz sizi yansıtır. Kendinizi yabancı bir film olarak düşünün. Görüntünün ve altyazının birbiriyle uyumlu olduğundan emin olun.
5. Söylentilerden uzaklaşın
İşyeri stresli bir ortamdır. Gün boyunca çok fazla olumsuzlukla karşılaşıyoruz ve meslektaşlarımızı veya yöneticimizi çekerken kendimize bakıyoruz. Bu tür durumlara girmeyin. Dedikodudan kaçının. Sizi ileri götürmeyecekler ya da geri almayacaklar ve işinizin dışında bile olmanıza neden olacaklar.
6. Daha ileri düşünün
Konumunuzdan asla memnun kalmayın. Herkese bir sonraki pozisyona ne kadar geçmek istediğinizi ve bunun için ne kadar çaba harcadığınızı bildirin. Her zaman gitmek istediğiniz hedefe odaklanın. Kendiniz için bir örnek alacak ve yerinde olmak için ne yapmanız gerektiğini, farklı yapmanız gerektiğini düşünecek ve bunları tek tek gerçekleştirmeye çalışacak birini bulun.
7. Enerjik olun, enerjinizi koruyun
Etrafınızdaki hiçbir şeyin motivasyonunuzu azaltmasına izin vermeyin. Herkesle konuş, merhaba, gülümse. Dik durun, başınız dik ve çeneniz yere paraleldir, hiçbir şeyin enerjinizi düşürmesine izin vermeyin ve vücut olan kaynakları ortadan kaldırmak için çaba sarf edin.
8. Teşekkür ederim ve takdir edin
İnsanları değerli ve önemli olduklarını hissettirin. Onları iyi dinleyin, gözlemleyin, olumlu yaptıklarını takdir edin, olumsuzluklar hakkında etkili geri bildirim verin.
9. Etkili geri bildirim alın
Müdürünüze veya iyi iletişime güvendiğiniz bir arkadaşınıza sizi gözlemlemek ve geri bildirim vermek için sorun. Tereddüt etmeden sorun “Nasıldım, ne yapabilirim, bir dahaki sefere ne düzeltmeliyim?” Aldığınız geri bildirim çok değerlidir. Her zaman bir yer yazın ve nasıl düzeltebileceğinizi düşünün.
10. Akıma karşı durmayın
Bazen işler o kadar kolay olmaz. Yanlış bir şey var, düzeltilmesi gerekiyor, ama kolay değil. Her şeye karşı olmak, her şeyin en iyisini hissetmenizi sağlamak ve insanları bunun için zorlamak iyi değildir. Ancak bu, bir ses çıkarmadığı, bükmediği ve kaderinize rıza göstermediği anlamına gelmez. Gördüğünüz eksiklikler ve yanlışlıklar, her şeyi nedenlerle birlikte aktararak, diğer tarafın endişelerini ve argümanlarını iyi dinleyerek, not alarak ve bir tezgah veya görüş yapmak için yöneticinize veya kişilere profesyonel ve nazik bir dilde aktarılmalıdır. Buna göre bildirim.
Promosyon istemek için yöneticimizle nasıl konuşmalıyız?
Aslında, yukarıda belirtilen sorunları yerine getirirseniz, yöneticinizle promosyon hakkında konuşmamak için hiçbir neden yoktur. Tabii ki, iyi bir çalışan promosyonlarla ödüllendirilmelidir.
Yöneticinizle kuracağınız iş yakınlığı, promosyon konuşmanızda etkili olacaktır.
Kendinize güvenmeli ve kendine güvenen bir şekilde konuşmalısınız.
İşletmenizin pazarı ve işletmeniz hakkında sağlam bilgilere sahip olmalısınız.
Gelecekteki pozisyonu geri alacağınız noktada, işinizin önemi hakkında kendinden emin bir konuşma yapmalısınız.
Promosyon konuşması nasıl yapılır?
Promosyon konuşması aslında bir teşekkür konuşmuyor.
Diyelim ki terfi ettiniz ve konumunuz bir konuşma yapmanızı gerektiriyordu. Bu noktada, meslektaşlarınıza ilham verici bir konuşma yapmalı ve başarınızın etkileri hakkında konuşmalısınız.
İşin ve uyumun önemi ve özellikle meslektaşlarının bağlılığı hakkında konuşmalısınız. (Biz bir takımız vb.)
Son olarak, başarınıza katkıda bulunan patronlarınıza, meslektaşlarınıza ve ailenize teşekkür ederek konuşmanızı tamamlamalısınız.
Son kelime; İşyerinizin vizyonunu iyi anlayın, yöneticilerinizi ve meslektaşlarınızı iyi anlayın. O zaman kendinize kendinize sorun;
İyi yaptığım şeyler nedir?
Yapamayacağım veya zorlanamam şeyler nedir? Onları nasıl geliştirebilirim?
Fırsatlar nelerdir? Bundan nasıl yararlanabilirim?
Tehditler nelerdir? Nasıl yok edebilirim?
Bu soruların cevabını gerçekten verebiliyorsanız, işi çözdünüz.
Kesinlikle işte yapılmaması gereken 8 davranış şekli